به گزارش پایگاه اطلاع رسانی شرکت آب منطقه ای خراسان شمالی مهندس سید عقیل مرتضوی مدیرعامل این شرکت در این نشست، نیروی انسانی را سرمایه اصلی دستگاههای اجرایی خواند و گفت: برای کارآمد سازی این نیروها، دستگاههای اجرایی نیز سرمایه گذاری لازم اعم از برگزاری دوره های آموزشی را انجام می دهند.
وی با اشاره به وضعیت و شرایط منابع آب کشور و استان، خاطرنشان کرد: جذب نیرو برای هر دستگاه اجرایی به ویژه حوزه مدیریت منابع آب در راستای انجام بهتر وظایف و ماموریتهای سازمانی است و امیدواریم کارکنان جدید بتوانند در این راستا، نقش لازم را ایفا کنند.
مدیرعامل شرکت آب منطقه ای خراسان شمالی تصریح کرد: شرایط منابع و مصارف آب در استان شرایط ویژه ای است و محدودیت منابع آب به علت کمبود بارشها و خشکسالی مداوم از یک سو و افزایش روز افزون مصارف و تقاضا از سوی دیگر موجب شده است تا مدیریت منابع آب بیش از گذشته اهمیت یابد.
در این نشست برای آشنایی کارکنان جدید شرکت آب منطقه ای خراسان شمالی با وظایف بخشهای مختلف این شرکت، معاونان شرکت توضیحات لازم را ارایه کردند.
میانگین بارندگی سالانه در استان خراسان شمالی بر اساس دوره آماری 30 ساله، حدود 263 میلیمتر و حجم منابع آب تجدید پذیر استان حدود یک میلیارد و 268 میلیون متر مکعب است که از این مقدار حدود 809 میلیون متر مکعب آبهای سطحی استان را تشکیل میدهد و حدود 459 میلیون متر مکعب آبخوانهای زیرزمینی را تغذیه می کند.
در مجموع تاکنون 9 سد با ظرفیت ذخیره سازی حدود 240 میلیون متر مکعب در خراسان شمالی ساخته شده که 8 سد با 22 هزار هکتار شبکه آبیاری زمینهای پایاب در دست بهره برداری است و یک سد نیز آبگیری شده است. سه سد جدید نیز در این استان در دست ساخت است.
در استان خراسان شمالی تاکنون 4 طرح بزرگ بلندمدت آبرسانی به شهرهای بجنورد، شیروان، اسفراین و گرمه و جاجرم از سدهای شیریندره، شیروان و اسفراین، شامل 156 کیلومتر خط انتقال برای انتقال سالانه بیش از 44 میلیون متر مکعب آب شرب تصفیه شده اجرا شده و طرح بزرگ آبرسانی از منطقه سرانی به شهرهای استان نیز با 230 کیلومتر خط انتقال برای انتقال سالانه 40 میلیون متر مکعب در سال در دست اجراست.
